مهنة هندسة الأوامر مهنة وُلدت واختفت في أقل من ثلاث سنوات: الذكاء الاصطناعي يأكل أبناءه مبكرًا

قبل عامين فقط، كانت "هندسة الأوامر" أو ما يُعرف بـ Prompt Engineering تُصنَّف كإحدى أكثر الوظائف سخونة في قطاع التكنولوجيا. كانت الشركات تسعى لتوظيف مختصين قادرين على صياغة الأسئلة المثالية التي تضمن أفضل استجابات من نماذج اللغة الكبيرة (LLMs). لكن اليوم، باتت هذه المهارة جزءًا عاديًا من مهام العمل اليومية، ولم تعد وظيفة قائمة بذاتها. والأسوأ؟ باتت النماذج نفسها قادرة على توليد الأوامر الأفضل!

يقول مالكولم فرانك، الرئيس التنفيذي لشركة TalentGenius:

في بدايات طفرة الذكاء الاصطناعي التوليدي، كانت هندسة الأوامر مغرية لسبب بسيط: لا تتطلب مهارات تقنية عالية. وقد فتحت الباب أمام غير المختصين لدخول مجال الذكاء الاصطناعي سريع النمو. ولكن لأن المهارة لم تكن تخصصية أو معقدة بما يكفي، فقد كانت قابلة للاستبدال بسهولة.

يشبّه فرانك الوضع بمهارات مثل "الخبير في إكسل" أو "محترف بوربوينت" — مفيدة بالطبع، لكنها ليست وظائف مستقلة في حد ذاتها. ويضيف:

يرى تيم تالي، الشريك في شركة رأس المال الاستثماري Menlo Ventures والمستثمر في شركة Anthropic، أن تأثير الذكاء الاصطناعي الحقيقي لا يكمن في خلق وظائف جديدة، بل في تغيير طريقة العمل نفسها. ويقول:

تالي يشير إلى أدوات مثل Cursor التي غيرت حياة المبرمجين، موضحًا أن التحول الأعمق لا يتمثل في العناوين الوظيفية الجديدة، بل في تسريع سير العمل عبر كل القطاعات.

الإجابة المختصرة: ربما لا. بحسب أليسون شريڤاستافا، وهي خبيرة اقتصادية في مختبر التوظيف التابع لمنصة "إنديد"، فإن معظم الوظائف التي تتضمن مهارات هندسة الأوامر تُدرج ضمن عناوين أخرى مثل مهندس تعلم آلي أو مهندس أتمتة. لم يكن هناك، في الواقع، ما يكفي من وظائف "مهندس أوامر" لتتبعها إحصائيًا.

وتضيف:

أما ألين ليرنر، الرئيسة التنفيذية لمنصة Interviewing.io، فترى أن كل الضجيج الذي أُثير حول المهنة لم يكن يعكس الواقع. وتقول: "الناس انجذبوا لفكرة هندسة الأوامر لأنها بدت كمدخل سهل لغير التقنيين إلى عالم مربح ومثير. لكن حجم الحديث عنها على الإنترنت تجاوز بكثير عدد الأشخاص الذين عملوا بها فعليًا."

بينما تتراجع وظائف هندسة الأوامر، تشهد مهن تعلم الآلة والبرمجة المتقدمة ارتفاعًا ملحوظًا في الطلب. تقول ليرنر:

وهي تشير بذلك إلى الفرق الجوهري بين من يصوغ الأسئلة للذكاء الاصطناعي، ومن يصمم النظام نفسه، وإذا كنت من غير المبرمجين، فقد تبدو الخيارات محدودة. فقد أصبحت وظائف المؤسسين ورواد الأعمال من الخيارات القليلة المتاحة، رغم أنها محفوفة بالمخاطر. أيضًا، ارتفعت نسبة وظائف الاستشارات الإدارية في مجال الذكاء الاصطناعي، إذ بلغت 12.4% من مجمل وظائف هذا القطاع على منصة "إنديد" حتى فبراير الماضي.

لكن في جميع الأحوال، توضح شريڤاستافا أن سوق الذكاء الاصطناعي يتوسع تدريجيًا ليشمل قطاعات متنوعة، حيث "تحتاج الشركات إلى أشخاص يترجمون هذه التقنيات إلى تطبيقات عملية داخل المنظمة".